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Control y autonomía sobre el trabajo: el margen de atrevimiento que tiene un individuo sobre aspectos como el orden de las actividades, la cantidad, el ritmo, la forma de trabajar, las pausas durante la excursión y los tiempos de descanso.
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Identificación Temprana: Detecta problemas potenciales antaño de que se conviertan en conflictos mayores.
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Al evaluar y resolver los factores de riesgo psicosocial, las empresas pueden mejorar la Vigor y el bienestar de sus empleados, aumentar bateria de riesgo psicosocial norma la rendimiento y aminorar el ausentismo gremial.
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En esta disposición normativa, la autoridad del trabajo dispuso que esta evaluación de factores psicosociales debe ser realizada por los empleadores de forma periódica, determinando que las empresas evaluadas con un stop nivel de riesgo deben realizarla de modo anual y aquellas con un nivel de riesgo medio o bajo, deben realizarla como pequeño cada dos abriles para nutrir la información y medidas de prevención actualizadas.
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